Novità

Versione corrente: 3.1.0.3 del 12/02/2009

27 Giugno 2008 · Noise è stato aggiornato (versione 3.1.0.0) alle disposizioni contenute nel D.Lgs. 09/04/2008, n°81 ("Testo unico sulla sicurezza e salute sul lavoro"). Di seguito riassumiamo le principali novità introdotte:

Il “Testo unico sulla sicurezza e salute sul lavoro”, di cui al D.Lgs. 09/04/2008, n° 81 ha comportato alcune variazioni rispetto alla normativa preesistente (D.Lgs. 626/94).
Tali variazioni possono essere così riassunte brevemente:
- modifica del riferimento agli articoli del D.Lgs. 626/94 con quelli del D.Lgs. 81/2008, tanto nei contenuti della relazione tecnica per la valutazione della esposizione al rumore, quindi anche nelle varie tabelle delle esposizioni personali, quanto nel rapporto di valutazione a firma del datore di lavoro.
- modifica dell’indicazione di cui al punto “c” dell’art. 49-ter del D.Lgs. 626/94 “livello di esposizione personale” (LEX,8h) in “LEX,W” , così come definito all’art. 188 del D.Lgs. 81/2008.
- modifica del contenuto di alcuni articoli, riportati nella relazione tecnica”, dal passaggio del testo del DLgs 626/94 al DLgs 81/2008 (Vedasi p.es.: artt. 189, 190, 193, ecc.).
- introduzione di un nuovo indicatore di controllo tecnico-sanitario riferito a quegli operatori che espletano attività che comportano un’elevata fluttuazione dei livelli di esposizione personale a rumore. Casi in cui, come previsto all’art. 191, il datore di lavoro può attribuire a detti lavoratori un’esposizione al rumore al di sopra dei valori superiori di azione garantendo loro le misure di prevenzione eprotezione conseguenti e in particolare:
a) disponibilità dei dispositivi di protezione personale dell’udito,
b) l’informazione e la formazione,
c) il controllo sanitario.
A questo proposito già nella versione precedente di Noise, con la tabella di cui al paragrafo 22), abbiamo messo in evidenza i nominativi del personale che con l’uso dei dispositivi di protezione individuale assegnati non superava i limiti di esposizione stabiliti (LEX,8h e/o LEX,W >87 dB(A)) e/o ppeak >140 dB(C), ma che, in attesa che l’Azienda interessata provveda a riportare entro i limiti massimi ammessi i valori delle esposizioni, deve essere tenuto in considerazione ai fini del controllo sanitario. In ottemperanza a quanto previsto all’art. 191 allorquando ricorrono le condizioni previste, nella elaborazione delle valutazioni delle esposizioni personali a rumore, basterà spuntare la casella con la dicitura “Livello di esposizione molto variabile” (che compare in alto al centro) che Noise provvederà a riportare le necessarie indicazioni nelle “tabelle riassuntive” per ogni singolo operatore interessato e nella tabella di cui al paragrafo 26) “Note aggiuntive alle osservazioni e raccomandazioni”.

NOTA IN MERITO ALLA “DATA CERTA”
Si richiama l’attenzione sul fatto che il Testo unico sulla sicurezza, di cui al D.Lgs 81/2008, all’art. 28, in merito al rapporto di valutazione, preveda la “data certa”.
In merito si riporta quanto contenuto nel provvedimento del 5/12/2000 del Garante per la protezione dei dati personali:
In proposito, per quanto di competenza, il Garante osserva che tale requisito si collega con la comune disciplina civilistica in materia di prove documentali e, in particolare, con quanto previsto dagli artt. 2702 - 2704 del codice civile, i quali recano un'elencazione non esaustiva degli strumenti per attribuire data certa ai documenti, consentendo di provare tale data anche in riferimento a ogni "fatto che stabilisca in modo egualmente certo l'anteriorità della formazione del documento" (art. 2704, terzo comma, cod.civ.).
In questa prospettiva, senza pretesa di indicare in modo esauriente tutti i possibili strumenti idonei ad assegnare al documento una data certa, il Garante richiama l'attenzione dei titolari del trattamento sulle seguenti possibilità che appaiono utilmente utilizzabili:
a) ricorso alla c.d. "autoprestazione" presso uffici postali prevista dall'art. 8 del d.lg. 22 luglio 1999, n. 261, con apposizione del timbro direttamente sul documento avente corpo unico, anziché sull'involucro che lo contiene;
b) in particolare per le amministrazioni pubbliche, adozione di un atto deliberativo di cui sia certa la data in base alla disciplina della formazione, numerazione e pubblicazione dell'atto;
c) apposizione della c.d. marca temporale sui documenti informatici (art. 15, comma 2, legge 15 marzo 1997, n. 59; d.P.R. 10 novembre 1997, n. 513; artt. 52 ss. d.P.C.M. 8 febbraio 1999);
d) apposizione di autentica, deposito del documento o vidimazione di un verbale, in conformità alla legge notarile; formazione di un atto pubblico;
e) registrazione o produzione del documento a norma di legge presso un ufficio pubblico.

L'aggiornamento a Noise 3.1.0.0 viene eccezionalmente offerto a titolo completamente gratuito a tutti i nostri Clienti, già in possesso di almeno una licenza d'uso del software.

15 Marzo 2007 · L'ultima versione di Noise 3.0 (3.0.6.13), software per l'elaborazione del rapporto di valutazione sulla esposizione del personale al rumore, ai sensi del D.Lgs. 626/94 così come modificato dal D.Lgs. 195/2006 - che tutti i nostri Clienti possono già prelevare ed applicare facendo riferimento alla funzione di aggiornamento integrata (pulsante Opzioni e preferenze, Controlla aggiornamenti) - introduce un'interessante novità ossia la possibilità di fruire di un'utile funzionalità di copia delle valutazioni effettuate per ciascun addetto:

1) copia da singolo addetto a "n"-addetti.
Selezionando un "addetto sorgente" (già valutato) è possibile copiarne tutte le tabelle (comprese le valutazioni dei DPI e la tabella riassuntiva) su un qualsiasi numero di addetti dell'azienda selezionata. La copia avviene in maniera automatica e fornisce un resoconto finale.
2) copia per mansione da singolo addetto.
Specificando un "addetto sorgente" (già valutato) è possibile copiarne tutte le tabelle (comprese le valutazioni dei DPI e la tabella riassuntiva) su tutti gli addetti dell'azienda che svolgano una certa mansione. La copia avviene in maniera automatica e fornisce un resoconto finale.
3) copia di una singola tabella.
E' possibile copiare il contenuto di una qualsiasi tabella delle esposizioni di un singolo addetto dell'azienda all'interno di una specifica tabella dell'addetto correntemente selezionato.

- Tutte le informazioni su Noise 3.0 sono reperibili facendo riferimento a questa pagina.
Siamo altresì a disposizione di tutti gli interessati per fornire una demo (videoguida) del software che consenta di prendere subito visione, e senza alcun impegno d'acquisto, di tutte le varie funzionalità.

1° Marzo 2007 · E' disponibile una documentazione completa riguardante i criteri per la scelta e la valutazione dei DPI - otoprotettori, con particolare riferimento alla normativa vigente:

     - Dispositivi di protezione acustica (DPI) e loro classificazione
     - Normativa di riferimento
     - Criteri per la scelta, la valutazione dell'attenuazione sonora, l'uso, la cura e la manutenzione dei DPI
     - Marcatura di certificazione di conformità
     - Informazioni sulle caratteristiche del prodotto
     - Uso continuo dei DPI di protezione acustica
     - Adattamento corretto delle cuffie
     - Adattamento corretto degli inserti auricolari
     - Valutazione dell'attenuazione sonora dei DPI

12 Febbraio 2007 · Abbiamo concluso quest'oggi la preparazione della presentazione (videoguida) di Noise 3.0 che illustra tutte le principali funzionalità del nostro software.
La presentazione è stata realizzata in formato Adobe Macromedia Flash ed è comodamente prelevabile via Internet.
Chi intendesse prenderne visione, può contattarci all'indirizzo info@lavorandosicuri.it: forniremo il link diretto per il download gratuito.

5 Febbraio 2007 · In tema di protezione dell'udito nei luoghi di lavoro, abbiamo pubblicato un articolo sulla valutazione dell'esposizione personale a rumore insieme con uno schema di flusso che porta alla stesura degli elaborati previsti.
Cliccate qui per visualizzare l'articolo.

1° Febbraio 2007 · E' da oggi disponibile Noise 3.0, software che rende agevole, semplifica e automatizza, ma in modo coerente con il contenuto delle disposizioni legislative della nuova normativa, la elaborazione della valutazione delle esposizioni a rumore per il personale dipendente di Aziende soggette alla applicazione del D.Lgs. 626/94 - TITOLO V-bis.
Per maggiori informazioni, fate riferimento a questa pagina.